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老蕭想念叔叔哭到崩潰　鄧紫棋新歌嗆前東家
寫歌抒發心路歷程，對歌手相當重要，鄧紫棋親自寫的新歌《句號》，象徵她和合作12年的前東家畫下句點，現在有了新開始，而蕭敬騰帶領的獅子則推出《蕭志達》，是蕭敬騰為了紀念過世叔叔所做，拍MV更讓他情【BAILE】百變吞吐12x12呼氣吸吮震動器緒失控。


蕭敬騰《蕭志達》：「從此你再也消失了，怎麼找到你呢，我想我迷失了。」

唱到副歌眼淚再也忍不住奪眶而出，蕭敬騰帶領樂團獅子推出新歌《蕭志達》，歌名「蕭志達」，聽起來像是人名，到底是誰呢？

藝人蕭敬騰：「就想我叔叔啊。」

原來蕭志達就是蕭敬騰今年初因病過世的叔叔，這回親自寫歌紀念，讓他拍MV情緒失控，每唱一次哭一次，久久不能自己。

藝人蕭敬騰：「(片場)所有一切都很像我叔叔的家，對所以就，沒辦法就是非常投入，也必須投入，因為我就是在跟祂說話。」

蕭敬騰在青春叛逆期，曾失去人生目標感到迷惘，當時就是叔叔給他依賴慰藉，《蕭志達》這首歌對蕭敬騰而言意義非凡，MV從拍攝到剪輯，都是他親自盯剪；而同樣寫歌談心路歷程的還有鄧紫棋。

鄧紫棋《句號》：「可惜我們終於來到一個句號，窗外不願飛的蜂鳥，也在哀悼。」

開頭就把前東家「蜂鳥」寫進詞裡，鄧紫棋今年3月宣布和「蜂鳥音樂」解約，官司纏身的她，寫歌《句號》抒發12年來合作的心情。

《句號》：瑞典LELO＊MONA WAVE-Midnight Blue體內膨脹收縮的G點按摩器「你說我是個商品，沒有你我就不可以，這一輩子除了我的爸爸，你曾是我最信任的男人吧。」

鄧紫棋用饒舌開嗆前老闆，MV更把演藝事業比擬成魁儡娃娃，被戴帽子男人操控，主人小女孩無能為力，最後脫去身上的標籤、枷鎖；鄧紫棋透露這是離開前公司前，第一首自己做的歌，認為一段故事畫上句號，會有另一段開始，如今不再害怕、勇敢向前。
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日本「先給薪」福利上路　員工隨時可預支
上班族最開心的事情之一，莫過於每個月的發薪日，但大部分的企業都是先工作後給薪，如果急需用錢時，常需要向老闆或者財務部門開口預支薪水，還不一定拿得到。不過，日本現在有科技商推出一款App，員工可以依照薪水比例，申請需要提早發放的薪資金額，而且最快當天就能收到，讓員工解決燃眉之急，不用被刁難或看人臉色。另外也有企業為了提高向心力以及互動，鼓勵員工創立社團，也開放邀請外來人士參與，還因此拿下不少業務。

如果能隨時領到薪水，該是件多快樂的事？

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沒錯，小員工都想跟老闆說「Pay me」──快付我錢，但發薪日還沒到，只能勒緊褲帶過日子，不過日本有上班族已經不用再這樣苦哈哈了。

廣告：「當日薪資給付服務。」

日本科技公司推出的這款App，造福了受薪階級人士。啟動程式後，系統會依照個人薪資給予一定的支付日本NPG＊虜-----　足枷赤範圍，使用者自己選取希望的金額，App公司會先行代為發放，最快當天就能拿到申請的酬勞，打破日本長達50年來的月薪制度。

餐廳負責人：「大家(使用起來)都高興，努力工作然後馬上就能得到錢，對員工來說也是一種成就感。」

根據調查，日本的單身上班族，每兩人就有一人是存不到錢的月光族；尤其以打工族來說，等不及一個月才發一次的薪水，許多人紛紛離職，企業也因此必須不斷面臨人力風險。

餐廳負責人：「如果能註明『先給薪』，那我也能收到更多應徵來信。」

而業主採用這樣的先給薪App，不但讓企業發薪制度人性化，還可以當作一種員工福利；一來提高既有員工穩定度，也能吸引更多人手，員工也不用因為預支薪水，得看會計部門或是老闆臉色。

兼職店員：「因為我需要錢去申請留學要用的護照，這個服務非常方便。」

隨著時代變遷，「一家公司待到老」的日本企業文化也正轉變中，怎麼樣讓員工更願意待下來，成了老闆們燒腦的問題。

企業員工：「啊！怎麼會這樣！哈哈哈！不行不行！等一下！」

下班不回家，全聚在一起打電動，這就是業主想出的「員工忠誠度」計畫──組社團。

企業員工：「我們是日本EXE＊Spraut 螺紋真空吸附自慰套電玩社。」

為了增加彼此熟識度與向心力，這間科技公司鼓勵員工組織社團，任何部門都能加入；除了電玩社之外，還有蔬菜社、健身社等等，一間百人企業，社團竟多達50個。

企業員工：「我不擅長與別人攀談，但有了電動這樣的共同語言，就能與大家變好。」

這樣的企業社團，除了穩固軍心，有時候還能當做免費廣告。

外來參加者：「這是我第一次參加。還滿有活力的，讓我印象很深刻。」
外來參加者：「可以藉此了解這間企業，我覺得滿有趣的。」

這間公司也強調多樣社團，不過同時開放外來人士參與；像是熱鬧的桌遊社，透過社群網路廣邀同好一起玩，不但增加企業知名度，不少合作訂單更是在遊戲桌上談成的。

企業員工：「(社團裡)輕鬆的氣氛，也讓生意變得更好進行。我會開心有更多人認識我的公司。」

企業生存大不易，努力活化職場、打造更柔性的工作環境，或許才能夠讓員工更願意付出，也讓企業更能永續發展。





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